Дисциплины, указанные в дипломе:


Дисциплина Количество часов
Трудовое право 40
Управление персоналом 65
Адаптация персонала в компании 35
Основы менеджмента 35
Кадровый менеджмент 30
Стратегический менеджмент 45
Мотивация, анализ, вознаграждение 30
Кадровая политика организации 25
Кадровые риски и их оценка 30
Финансовая политика 35
Корпоративная культура 35
Обучение и развитие персонала 45
Конфликтология 55
Психология управления 40
Итоговый междисциплинарный экзамен 5
Итоговая аттестация 10
   
Итого:  560 часов

Содержание курса:


  • Организация и её деловая среда
  • Трудовое право
  • Социология и психология труда
  • Коммуникационный менеджмент
  • Конфликтология
  • Общий менеджмент
  • Организационное поведение
  • Мотивация персонала
  • Система управления персоналом
  • Бюджетирование расходов на персонал
  • Деловое поведение в организациях
  • Организация оплаты труда
  • Подбор и адаптация персонала
  • Оценка и аттестация
  • Развитие и обучение персонала
  • Коммуникативный и бизнес-тренинги
  • Управление персоналом в современной модели менеджмента
  • Формирование кадровой политики организации
  • Оценка и аттестация. Обучение и развитие персонала
  • Современные методы оценки персонала;
  • Информационные технологии в управлении персоналом
  • Основы общей психологии и психофизиологии труда
  • Документационное обеспечение управленческой деятельности